日創研　那須野ヶ原経営研究会

チケットお買い求めの方は、TEL　090-2525-5291　事務局　鈴木　まで　ご連絡ください。

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7月例会御案内ＰＤＦ

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５月２１日２２日に経営研究会の全国大会が開催されます。
開催地　熊本

　←こちらから詳細が見れます。

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那須野ヶ原経営研究会の４月例会が

那須高原ビールにて開催されました。

写真は阿久津一一会長の挨拶の様子です。

今回は講師例会でオブザーバーを含め５０名程度の例会になりました。

「他店と圧倒的な差をつけるコミュニケーションスタイル」

～ありがとう経営を目指して～

株式会社マルブン　真鍋　明　社長の講演です。

遥々、愛媛県からお越しいただきました。

お客様を喜ばせることを第一に考え、社員さんをとても大切にする

真鍋社長の経営手法に多くのことを学ばさせていただきました。

ご参加いただきました皆さんありがとうございました。

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申込用紙はこちらから

日創研那須野ｹ原経営研究会2010年4月例会/ﾚｸﾁｬﾗｰ講演会
「他店と圧倒的な差をつけるコミュニケーションスタイル」
～ありがとうレストランを目指して～
（量から質の追求へ・拡大戦略から成長発展戦略へ）
【日　時】 平成22年4月15日（木）
　　　　　　　17：30開場　　18：00開演
【会　場】 　那須高原ビール
【参加費】 　　懇親会の5，000円のみ
～講師プロフィール～
社名 株式会社　マルブン
代表者 真鍋　明　氏 Ｓ３７年生まれ
会社所在地 愛媛県西条市小松町新屋敷甲407-1
創業 １９２３年（大正12年）　　四代目
資本金 1000万
業種 飲食サービス業（イタリア料理を主とした洋食）
三つの基本理念
経営理念 おいしいが響きあうマルブンでありたいと願います
ポリシー ｅｎｊｏｙ　ｅａｔｉｎｇ　ｆｕｎ　ｔｏ　ｃｏｏｋｉｎｇ
モットー おいしさの追求　愛と感謝で　まごころのサービス
経営ビジョン ありがとうレストラン
外食ビジネスとして質において世界最高水準を目指す
従業員数 約８９名（パート・アルバイト含）
最終学歴 近畿大学工学部　機械工学科　
大正１２年5月24日真鍋文吉により、料理旅館として創業。 ２０才の時、双子の兄が事故で死亡。急遽兄のピンチヒッターとして、４代目跡取りとなる。 食堂の息子として生まれた為に、世の中で一番嫌いな仕事が飲食業であったが、両親の悲しむ顔を見て奮起！ 跡取りを決意する。広島で修行後、平成４年帰郷。平成１１年代表取締役就任とともに、丸文食堂からマルブ ンへ社名変更。平成13年10月有限から株式へ組織変更現在に至る。 平成12年11月松山市三番町にマルブンＤＫ　ＯＰＥＮ　松山進出 平成16年5月松山市南高井町にピッツェリアマルブン　ＯＰＥＮ 平成17年18年と連続して、イタリアピッツァ世界選手権に参加 ナポリピッツァ協会より、真のナポリピッツァ職人賞受賞 ＳＨＩＫＯＫＵレストランをビジョンに掲げ、商品はすべて手づくりで地産地消にも熱心に取り組む 現在２6農家と直接取引を行う 平成２０年６月新居浜市にピッツェリア二号店をＯＰＥＮ 愛媛新聞のサイト”自悠くらぶ”に「愛媛の旬の食材」と題してコラムを執筆中
お申込は、下記必要事項をご記入の上、ＦＡＸにてご送信下さい。
真鍋　明氏　講演会　受講申込書 ※満席になり次第締め切りとさせていただきます
↓　FAX：0287-62-8509 ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ委員長　鈴木邦彦　(有)三　鈴　堂
ご氏名 ご紹介者
会社名 連絡先電話番号
ご住所 参加人数 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名
参加　・　 ・　不参加 講演後20：10より講師を囲んでの懇親会に
*　どちらかに○印をご記入下さい

申込用紙はこちらから

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新入会員が1名入会しました。

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３月５日（金）は、理念戦略委員会が担当する３月例会が開催されます。

場所は、西那須野商工会館２Ｆ大会議室
　
　内容は、キャッシュフローゲーム（別名金持ち父さん貧乏父さん）
を体験しながら、財務知識の向上を図ります。
　色々な職業があり、各々が「夢」を選び、ゲームシート（損益計算書・
貸借対照表）を記入しながらの人生ゲームです。
　キャッシュの増減を計算しますので電卓をご持参して下さい。

　　　　　　お金の才能を呼び覚ましましょう・・・・・・・

　　　　　　お金は人生で一番大事なのもではありません・・・
　　　　　　　でも、大事なものすべてに影響するらしい！！
　　　　　　　　　　　　
３月例会は、
３月５日（金）　１８：００開始　２１：００終了となっております。
開催場所は、西那須野商工会館２Ｆ大会議室です。
持参品は、電卓です。

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総務会員拡大広報委員会が担当の２月総会例会が開催されました。

２月例会
１８：３０～２０：５５
　
DVDによる研修会
「ネッツトヨタ南国」〈人間がチカラ！最高のやりがいを生み出す風土！〉
　～お客様満足と働く喜びを高める究極のチームワーク！～
　経営の目的は、「社員の幸せ」。社員が仕事に満足していない会社は
存在価値が無いと言い切るネッツトヨタ南国は、創業以来、社員満足を
徹底して追及してきました。お客様の喜びは社員の働き甲斐につながると
徹底してきたCSはトヨタグループNO.1です。

DVD鑑賞後、グループディスカッション

２月総会
２１；００～２１：３０

２名の新入会員が入会されました。

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リーダーシップ委員会が担当の1月例会が開催されました。

会長挨拶　　阿久津一一会長

例会終了後、各自年頭の誓いの色紙を持って、記念撮影

ご参加ありがとうございました。

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