２０１０年度 リーダーシップ委員会
2010年度 那須野ヶ原経営研究会 リーダーシップ委員会 委員長方針
阿久津会長よりリーダーシップ委員長にご指名をいただき、不安を忘れ、夢と希望を持ってお引き受けさせていただきました。
今までの経験や体験にとらわれる事なく、皆様と一緒に学びあい、新鮮な気持ちで活動をしてまいりたいと考えております。
2010年度本部会長・阿久津会長の方針を拝読しますと、会員拡大及び増強という念いが強く感じとることが出来ます。また、実践すること。会員同志の信頼と感謝で溢れる会。
などが、目にとまりました。
リーダーシップ委員会の役割は、定款第20条の中にありますように
（1） リーダーシップトレーニングに関すること
（2） 自己啓発、会員訓練に関すること
（3） 5分間のスピーチ
（4） 自己表現の訓練
などがあります。以上を考慮し、リーダーシップ委員会は基本に返り、自分が源となって実践する個人、集団を目指します。具体的には、リーダーシップ3つの定義を体得してゆく事です。
1、 与えられた状況を良い方向へ変化させる力
2、 成果を創りだす力
3、 動機づける力
これらをおひとりおひとりが実践、体得してゆくことで、会の活性、会員の増強に
繋がるものと信じております。
那須野ヶ原が益々活気ある地域になるよう、私たち会員、そして私たちの会社が
理想の職場になるよう、共に学び続けてまいりましょう。
2010年度 リーダーシッフﾟ委員長 鈴木邦彦
